Una Red De 200 Profesionales Para Ayudar A Cuidar La Salud Mental De Los Trabajadores

La monitorización de la salud mental de los empleados se está convirtiendo en un aspecto cada vez más importante para las empresas. Sin embargo, mucho antes de que este patrocinio se generalizara, la empresa valenciana ETOX ya había comenzado a patrocinar a los empleados de la empresa. Así lo recuerdan Raquel López y Beatriz Rojas , co-directoras ejecutivas de la compañía, más de dos décadas después de que José Francisco Olsen fundara la empresa en Gandía en 2001 tras un exitoso proyecto piloto en una cadena de supermercados.

Este psiquiatra se dio cuenta de que prestando atención a este aspecto de la salud, “se pueden evitar las bajas y aumentar la productividad de los empleados”. Este proyecto constituirá la base de una empresa de siete empleados que hoy recibe 10.000 solicitudes de servicios al año, con una red de 200 especialistas distribuidos para ello por toda España.

Porque su trabajo, señala Rojas , comienza cuando una empresa entre cuyos clientes se encuentran mutuas, bancos y numerosas cadenas de supermercados se acerca a Eutox para pedir ayuda a uno de sus empleados. En colaboración con el departamento de RRHH de la empresa solicitante, la empresa valenciana propone un psiquiatra o psiquiatra “que mejor se adapte al paciente”. En definitiva, ayuda con “todos los problemas de salud mental”, aunque el estrés y la ansiedad son “los más comunes”.

Una vez establecido este contacto, que, como recuerda Lubis , se realiza con la obligación de prescribir el primer tratamiento "dentro de los siete días siguientes a la recepción de la solicitud", es responsabilidad de Etaux y profesional - sujeta a la gestión del programa - para "verificar, analizar y desarrollar el historial médico". Por la condición del empleado. Este proceso, que suele durar una media de ocho a diez sesiones, ayuda a evitar que el problema "empeore", como señala Jobis . No es casualidad que ambos ejecutivos tengan claro que "las inversiones que se hacen en la atención de la salud mental de los empleados resultan en última instancia en enormes ahorros en bajas por enfermedad".

Gracias a este modelo, en el que Eutox cobra el 20% del coste de cada sesión y el 80% va a los profesionales, la compañía podrá pagar una factura de 640.000€ en 2022, cifra que espera superar los 700.000€ en 2023. Los objetivos, subraya Rojas , son "establecer un punto de apoyo en Portugal, donde ya contamos con profesionales", impartir "cursos y seminarios" en áreas como el liderazgo y, sobre todo, "seguir presentándonos". En el camino, el año pasado se sumaron a Lanzadera, la aceleradora de Juan Roig , un movimiento que, según Llobis , ya ha contribuido a "ampliar nuestra red de contactos con empresas".

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