La Seguridad Y Salud En El Trabajo Debe Ser Una Prioridad En La Agenda Política
la secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre; el secretario de Sindicatos, Salud Laboral y Medio Ambiente de FeSMC-UGT, Álvaro Visioza; La ministra de Salud y Medio Ambiente de UGT-FICA, Pilar Etoera, y el ministro de Salud y Medio Ambiente de la Federación de Servicios Públicos de UGT, José María Cubana, analizaron los datos definitivos de siniestralidad industrial para 2022.
Cada día mueren 2 personas como consecuencia de accidentes de trabajo, 1.790 personas sufren accidentes con baja, se producen 3.338 accidentes, 11 de ellos son graves. Respecto al año pasado, en 2022 los accidentes de trabajo aumentarán un 4,46%, las bajas laborales un 8,7%, las muertes de 864 personas o 122 personas, o un 16,4%. Expedientes de lesiones 2022. Hombres menores de 34 años que trabajan en la construcción, conducen transporte urbano y terrestre.
Los datos "catastróficos" reflejan "acontecimientos laborales fuera de control" y respaldan las predicciones de UGT. Ana García de la Torre enfatizó que detrás de estos números están las víctimas, las comunidades y las familias que están sufriendo, advirtiendo no ocultar este desastre que se ha vuelto normal en la sociedad. Además, llamó la atención sobre el hecho de que este año se han registrado 250 muertes como parte de la "medida para combatir la vergüenza" iniciada por la Unión General de Trabajadores.
Estos datos muestran que las empresas aún no cumplen las normas de prevención de riesgos laborales (en el 37% de los casos no se realizó la evaluación de riesgos laborales reglamentaria, en 224 casos se produjo la muerte) y existen deficiencias en la gestión preventiva. De manera similar, la tasa de infección entre los trabajadores con contrato temporal es 1,5 veces mayor que entre los trabajadores con contrato permanente.
La seguridad y la salud en el trabajo es un derecho fundamental
Se necesitan soluciones urgentes para hacer realidad los derechos básicos de los trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable. La Unión General de Trabajadores pide una reducción de la precariedad laboral y un movimiento hacia un trabajo libre y decente; poner fin a la subcontratación masiva de la gestión preventiva; Fortalecimiento de los recursos de la inspección del trabajo; Revisar y actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (no sólo para adaptarla a las nuevas realidades del mundo empresarial, sino también para lograr una mejor cultura preventiva) y el sistema de servicios preventivos (RSP) para mejorar la calidad de su gestión (sobrecarga) y que la carga sobre los técnicos especialistas, asociados a las empresas, y su falta de independencia por presiones para regular sus intereses, etc.).
Ana García de la Torre hizo un llamamiento a los partidos políticos para que incluyan en su agenda la seguridad y la salud en el trabajo. Necesitamos abrir rápidamente una mesa de diálogo social sobre este problema (un compromiso del gobierno de coalición, sacudido por las elecciones anticipadas) y un programa inesperado que contribuya a la reducción de los casos de trastornos psicosociales a través de negociaciones con los actores sociales. . . Riesgos y trastornos del sistema musculoesquelético.
Del mismo modo, para mejorar la prevención de riesgos laborales en las pymes sin representación sindical, es necesario crear una serie de delegaciones a nivel estatal, similares a las representaciones autonómicas para la prevención de riesgos laborales. La cuestión es que los lugares de trabajo sindicalizados son más seguros.
García de la Torre destacó el primer plan de acción de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de España para 2023-2027, aunque los resultados se verán a medio y largo plazo, por lo que se necesitan soluciones inmediatas y urgentes. Lista de enfermedades profesionales, especialmente criterios de inclusión específicos de género.
Los riesgos psicológicos relacionados con el trabajo se encuentran entre los peores riesgos que las empresas deben gestionar
Otro tema abordado en la rueda de prensa es el cuidado de la salud mental en el lugar de trabajo. En 2022, un total de 301 trabajadores murieron por infartos y accidentes cerebrovasculares, enfermedades que pueden estar relacionadas con riesgos psicosociales relacionados con el trabajo (57 más que en 2021).
Pero esto es sólo la punta del iceberg. Según el Instituto Nacional de Estadística de España, la depresión mayor afecta a 230.000 personas y 4.097 personas se suicidaron el año pasado, un 2,1% más que en 2021 (la cifra sigue aumentando). Como reflejo de este problema de salud mental, según la última Encuesta de Acción Comunitaria sobre Edad 2019, las pastillas para dormir, incluidos los tranquilizantes y las pastillas para dormir, son la tercera sustancia más consumida después del alcohol y el tabaco.
Se requiere inversión adicional
Las empresas también han sido criticadas por la prensa por no invertir lo suficiente en prevención de riesgos laborales, y siguen considerando la prevención como un coste más que como una inversión. La Comisión Europea informa que cada euro invertido en salud y seguridad en el trabajo proporciona a los empresarios casi el doble de rentabilidad. Por tanto, invertir en prevención y cumplimiento no es sólo una obligación moral y legal, sino que también beneficia a la propia empresa, a sus empleados y a la sociedad en su conjunto.
De manera similar, se necesita más inversión por parte de la administración pública en organizaciones que se ocupan de la prevención de riesgos laborales, y se necesitan más recursos para fortalecer las inspecciones del trabajo y los fiscales de protección laboral. Su objetivo es poner fin a la impunidad por los accidentes en muchos lugares de trabajo. La fiscalía debe poder actuar en el marco del sistema social.
Sobre un accidente laboral ocurrido en 2022
Sin comentarios for "La Seguridad Y Salud En El Trabajo Debe Ser Una Prioridad En La Agenda Política"
Publicar un comentario