Nuevos Derechos, Los Mismos Desafíos: Una Reflexión Sobre La Salud Y Seguridad En El Trabajo

Como es habitual, el 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebra el Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo. Y, tal como se acordó en la última Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en junio de 2022, las condiciones de trabajo seguras y saludables se consideran uno de los cinco principios y derechos fundamentales de todos los trabajadores, además de la libertad de asociación. y la negociación colectiva, la no discriminación y la eliminación del trabajo forzoso e infantil.

Esta importante definición ha llamado la atención de muchos países para revisar sus leyes en esta materia. Argentina cuenta con una sólida cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), que cuenta con el apoyo de las autoridades públicas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores preocupadas por este tema.

El país ha establecido marcos legales y regulatorios favorables, mecanismos de diálogo social tripartito e instituciones involucradas en la recopilación y análisis de datos e investigaciones estadísticas, y la implementación de políticas de protección laboral. Los Convenios 155 y 187 de la OIT, que Argentina ratificó en 2014, son normas importantes que incorporan una nueva categoría de principios y derechos fundamentales en el trabajo.

También se destaca la aprobación y adopción de la “Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente de Trabajo” y la “Estrategia Argentina de Seguridad y Salud en el Trabajo 2011-2015”; un incremento en el número de trabajadores cubiertos por el sistema de riesgos laborales, que promedia 9,6 millones de personas por año; y una disminución constante en las tasas de accidentes y muertes, que caen de 223,4 por millón de trabajadores cubiertos a nivel mundial a 62,7 en 2021.

Esta hazaña se mantiene fiel a este día. Sin embargo, son el punto de partida para lograr el pleno respeto de los derechos de los trabajadores. Por ello, es importante fortalecer el diálogo social para introducir nuevos mecanismos que aseguren el desarrollo de condiciones de trabajo seguras y saludables. Además, estas acciones deben ser integrales y centradas en las personas, sensibles al género y vulnerables, contribuyendo a la creación de empleos dignos para la justicia social.

En esa dirección, Argentina dará un gran paso al establecer una comisión mixta de seguridad, salud, medio ambiente y prevención de riesgos en el trabajo, a partir de un proyecto de ley que cuenta con dictamen positivo en la Cámara de Diputados del país desde su finalización. este año. . El año pasado.

Por otra parte, en el marco de la Comisión Consultiva Permanente de Derecho. sobre riesgos laborales. , que es el ámbito del diálogo social en este ámbito.

También creemos que es importante que el país avance en el Plan de Acción Nacional para la Protección de la Juventud y el Empleo Juvenil, que fue respaldado por funcionarios gubernamentales, empleadores y sindicatos en 2019.

El desafío de consolidar estos programas para crear empleos seguros y saludables también requiere considerar otros temas transversales. Por tanto, hablamos de un mundo laboral inclusivo con igualdad de género e igualdad de oportunidades; transiciones justas destinadas a prevenir los riesgos laborales asociados al cambio climático; medidas y medidas para prevenir y abordar la violencia y el acoso, y los riesgos psicosociales asociados; y posicionar al país como líder regional e internacional en seguridad y salud en el trabajo.

Reconocer estos derechos como fundamentales para todos los trabajadores nos obliga a redoblar nuestro compromiso y esfuerzo colectivo hasta respetar plenamente sus fundamentos.

La OIT te invita a reflexionar sobre este derecho fundamental. Todos nosotros, gobiernos, empleadores, sindicatos y organizaciones internacionales, tenemos un papel clave que desempeñar para garantizar el cumplimiento.

Problema de migración. Episodio 9. Horario completo. Con Ariel Roth