El Gobierno Regional Felicita A La Octava Promoción De Medicina De Ciudad Real Y Les Anima A Sumar Talento Al Sistema Público De Salud

Hoy han venido a Ciudad Real 53 estudiantes de Medicina. VIII futuros especialistas fueron formados en la provincia. Esto es una acción, son 467 en total, ya que la investigación médica se llevó a cabo en Ciudad Real.

Un número que "muestra la capacidad de nuestra región para crear talento en las aulas" y en torno al cual "creemos que se encontrarán los cimientos perfectos que les permitan sumar talento al sistema sanitario de Castilla-La Mancha".

El consejero de Sanidad de Castilla-Mancha, Jesús Fernández Sanz, lo agradeció durante la VIII Facultad de Medicina de Ciudad Real, que tuvo lugar este viernes en el auditorio Luis Arroyo. ceremonia de graduación de la clase.

En los últimos años, “de la mano de la universidad, el servicio de salud y las distintas facultades de educación, para hacer de nuestro hospital y centro médico un espacio que genere excelencia y que nuestra región sea atractiva para trabajar con la ciudadanía por la mejora”. salud de los ciudadanos", dijo el oficial de salud.

Así lo demuestra el hecho de que un gran porcentaje de los graduados del último año acabaron en hospitales de Castilla-La Mancha. “Este año, en nuestra región, se ofertan otras 22 plazas para la formación en medicina especializada, para un total de 461 plazas”, subraya la consultora, y “ya se ha cubierto el 100% de las ofertadas para la formación en familia y comunidad».

Además, la Universidad de Castilla-Mancha ofrece el año que viene otras 16 plazas para estudiar Medicina, seis de las cuales se incluyen en las escuelas de la Facultad de Ciudad Real, sumándose las diez plazas restantes a la oferta del Campus de Medicina. Universidad de Albacete

El Gobierno y la Universidad de Castilla-Mancha “unen esfuerzos para apoyar la reposición de profesionales que refuercen el sistema público para que el aumento de la oferta sea sostenible.

El segundo paso, según Fernández Sanz, es "seguir trabajando para aumentar el número de plazas de formación especializada y mejorar los contratos para que MIR y EIR, que constituyen la especialidad de este año, permanezcan en Castilla-Mantha".

Enfoque contractual y programa de retención de talento

El pasado 21 de abril se publicó en el Boletín Oficial de Castilla-Mancha una ordenanza del Ministerio de Sanidad por la que se pone en práctica el concepto de Pacto Regional por la Salud y Programa de Conservación del Talento.

Este programa está diseñado como una herramienta integral para poder ofrecer plazas de hasta tres años a profesionales de las ciencias médicas formados en categorías y especialidades, así como en determinados grupos profesionales.

De acuerdo con la orden, se formularán mecanismos para que la propuesta mínima de todos los miembros del grupo de egresados ​​sea una asignación de tres años, ya sea a un puesto vacante o bajo un programa aprobado para tal fin.

Las disposiciones de este decreto se aplicarán a todas las propuestas que se hagan a los egresados ​​de medicina durante el año 2023, así como a otros grupos de profesionales identificados bajo esta directiva.

Asimismo, el programa de enfoque contractual y retención del talento se desarrollará sobre la base de los principios de salud, estabilidad en el empleo, seguridad jurídica, estabilidad presupuestaria, eficiencia, eficacia, planificación y coordinación.

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