CEOE Y Fundación ONCE Apuestan Por Invertir En El Cuidado De La Salud Mental De Los Trabajadores
Madrid, 21 (Servimedia)
La CEOE y la Fundación ONCE acogieron este martes una jornada sobre Las Empresas del Siglo XXI y los Retos de la Salud Mental, en la que se presentaron estadísticas "alarmantes" sobre el empeoramiento de la salud mental de la sociedad desde la pandemia. Y es urgente que las empresas, el sector público y todas las organizaciones no gubernamentales inviertan en su cuidado y promoción.
Así, los participantes de la conferencia debatieron sobre la salud mental desde la perspectiva de los derechos humanos, hablaron sobre el estado actual de la atención de la salud mental en las empresas y compartieron las mejores prácticas sobre este tema desde diferentes perspectivas.
A la apertura de las jornadas asistieron el Director Ejecutivo de la Fundación, José Luis Martínez Donosa, y el Director General de Empresas y Organizaciones, Javier Calderón.
En su intervención, Martínez Donosa presentó los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), según los cuales una de cada cuatro personas tendrá trastornos mentales a lo largo de su vida. “El estado de salud mental en el planeta es sumamente preocupante”, advirtió. La situación empeoró después de la epidemia.
Para las personas con discapacidad con problemas de salud mental, además de la epidemia, las dificultades se ven agravadas por los tradicionales problemas de acceso al empleo.
En ese contexto, enfatizó que la salud mental es un “derecho humano fundamental, que forma parte del derecho a la salud plena de todas las personas”. Por ello, “las inversiones en su cuidado y promoción son necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad”. En este sentido, concluyó, “las empresas y organizaciones nos damos cuenta de la necesidad de cuidar a nuestro equipo”.
Finalmente, al término de la reunión intervinieron el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez. Alberto Durán enfatizó en su intervención que la salud mental no es un problema individual, “es un problema global”, según la OMS.
Las empresas comprometidas, responsables e incluyentes deben cumplir con sus responsabilidades con sus empleados para lograr la salud y el bienestar en sus lugares de trabajo y así lograr una mayor productividad. En ese sentido, enfatizó la necesidad de modelos organizacionales que promuevan los principios de salud y bienestar en el trabajo, incidiendo en la agilidad y transformación digital que humanicen las empresas.
"Un trabajador feliz hace su trabajo mejor y más eficientemente", dijo. “Construir alianzas sólidas con el sector público, las organizaciones, las empresas y la ciudadanía en general es fundamental para cumplir juntos nuestra misión. Combinar esfuerzos destinados a resolver problemas económicos y sociales puede volverse imposible”, concluyó.
Finalmente, Fátima Báñez reafirmó su compromiso con el mundo empresarial. “Estamos listos para participar en la construcción de alianzas y mejorar el bienestar de las personas. Este tema es muy importante hoy en día. Cada vez preocupa más a todos los ciudadanos”, admitió.
Respondiendo a esta realidad, aseguró que “el gran aliado de la salud mental es el mundo empresarial, y aquí la apuesta de la empresa es clara”. "El trabajo decente es bueno para la salud mental. Es una cuestión de derecho y de justicia y tiene su beneficio económico. En organizaciones donde las personas se preocupan y están motivadas, los empleados son un 30 % más productivos.
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